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----  话语权的价值  (http://202.103.69.41/bbs/showthread.asp?boardid=3&rootid=&id=33131)


--  作者:雨夜昙花
--  发布时间:2003-2-10 8:34:00

--  话语权的价值

  话语指说的话,权指什么呢?权利?我姑且这么认为,那么话语权指的自然不是平时的闲聊,而是公民依法行使的权力、享受的利益。
  从小到现在,我也有过几次行使话语权的机会,如班干部选举,如三好生的推选,如人大代表的选举……小学时的班干部与三好生都是老师指定,那是因为我们还小,还未满18岁。中学时选举班干部,老师让我们举手表态,这是第一次有权力参与这类活动,通常是老师提一个人的名字,大家“哗”地全部举起手。18岁后,我们可以自己推选三好生和优秀班干部了。那些年月单纯,大家一同投票当选了的优秀班干部没有获得奖状也无所谓,奖状被投票中一票未得的人拿去也没有深想为什么。直到临毕业时,才听说其它班有人在投票前大肆请客吃饭,拉选票。便对得了奖状奖金的人说道:“你当初为何不把奖金拿出来请客?那我们一帮人便投你的票,你也不至于没有选票却拿了奖状如此这般的名不正言不顺。”那优秀班干部把我拉到一僻静处,悄声说道:“你以为我稀罕这东西?别人争这个是为了分工作时多个筹码,我的工作早就安排好了何必要这东西。”“那为什么你连年当选?”他看着我笑,过了好一会才说:“你真笨,这是看我父亲面子才给我的。若我父亲不在那个职位,你看我还能不能得到这些东西。”“那让我们选举根本是在寻我们开心。”“那是过程,重在参与嘛。”他学着班主任的腔调说。
  后来选人大代表,单位领导把全体职工集中到一处:“我建议大家全部选一个人,不要把票分散了。其实就算我们全部选一个人也不一定能够当选。”自然,大家便填了领导提名的那人。
  能有说话权力的还有一项是单位每一年的考核,只要是在职职工,便可在考核单上可以根据自己的喜恶为名单上的人任意打分。那一年,一位同事要晋职称,但单位不报她。她去办公室找领导问原因,管这事的人说她工作不合格,所以不报。她问什么是合格什么是不合格,对方无言,她便说每一年的考核她都合格了的,为什么要说她不合格,对方说那都是假的,不能作为她工作合格的凭证。“既然是假的为何年年都让我们这样打分?”这是她下来后与我说的话。
  我不知后来她的职称是否晋升上了,因我离开了那个单位。
  这次遇上了工作后最认真的三讲过关,我们单位十分严肃,给每位领导的打分与评语全用电脑打出装进信封封好才交上去,可说全不露痕迹,如此打了三次分。系统里开大会公布时,我们有位领导全票通过,大家知道这一结果都十分欢喜。
  而有的单位打分时由领导去发票,他本人就站在身前看你打分,到了第三次打分时,干脆不发票给群众,他们自己打了便交上去。初时大家忿忿不平,后来一想,就算让自己打分,被打分的人就站在身前,又能打多少分呢?于是便都作罢,当作不知此事。
  话语权,如果可说真话自然极具价值,如果不能,那要与不要都一样。

[此贴子已经被雨夜昙花于2003-2-10 8:33:56编辑过]

--  作者:丝竹
--  发布时间:2003-2-9 10:13:00

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嘻嘻。。。
偶说的话都没有人听。。。
:))
--  作者:醉解兰舟
--  发布时间:2003-2-9 11:10:00

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丝竹,你说的话我在听呀,,西西,,,,,
--  作者:丝竹
--  发布时间:2003-2-9 11:45:00

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兰兰:
啊啊。。偷听狂?咳咳。。。扑嗵。。。偶先晕三分钟。。

--  作者:拾得
--  发布时间:2003-2-9 13:39:00

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"话语权,如果可说真话自然极具价值,如果不能,那要与不要都一样。"
说中了。
--  作者:水木冰心
--  发布时间:2003-2-9 13:50:00

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昙花,很好看的文章。只是,我觉得你写的似乎好像可能不是话语权。
--  作者:雨夜昙花
--  发布时间:2003-2-9 16:09:00

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谢谢楼上各位。

水木:没事,因为我没有在字典里查到话语权这个词,没有定义的词,又找不到约定俗成的认识,那我怎么认为都没错。:)


--  作者:鹤舞白沙我心飞翔
--  发布时间:2003-2-9 16:57:00

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不会吧
--  作者:绊脚之石
--  发布时间:2003-2-9 18:59:00

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以前的人大。很多全票通过,似乎世界上只有一种思想存在。现在好些了,至少比伊拉克和朝鲜强,这可以说是中国的进步。
昙花从自己身边的小事着眼,用诉说的语调,很平淡,但很有味,令人回味。
最后一句话很好,点睛之笔。
--  作者:绊脚之石
--  发布时间:2003-2-9 19:06:00

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呵。个人一点看法,题目起得不大好。比如可以起成:“话语权的价值”什么的,而以“被强奸的话语权”为题目,内容中的语调写得比较愤慨些,激情些会更加与题目相符。
--  作者:珠儿
--  发布时间:2003-2-9 22:29:00

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早几年,我们单位处级干部年底都要由本分厂、本公司或本处的员工投票决定工作是否称职,超过半数不称职的,就地免职。结果每年都有几个撞枪口的。
后来,渐渐地传说,这种话语权是给不得职工的,因职工不会从长远利益出发,就拣那些改革力度大的官员下手,这样对激进一些的干部不合理。
结果去年真没搞这样的民主评议了。
--  作者:雨夜昙花
--  发布时间:2003-2-10 8:32:00

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嗯,狮子有理,这就改过来。:)
--  作者:醉解兰舟
--  发布时间:2003-2-10 8:44:00

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呵呵,我们单位也是每年要搞什么民主评议干部,可是大家都说,就算自己一人反对,肯定也没有什么作用的,不如随大家的意见,谁也懒得作坏人,因为我们终归还是要在这个单位上班的。所以,每年的民主评议也只是形势上的民主而已。